Tipo de contenido (Noticia): Noticias y actividades

Derechos Digitales busca analista técnico/a

La visión de Derechos Digitales es una sociedad latinoamericana más justa, inclusiva e igualitaria. Para ello, directamente y en coordinación con otras organizaciones, actuamos en defensa de los derechos humanos en el entorno digital, para que las tecnologías estén al servicio del desarrollo integral de las personas

Como una organización regional, para cumplir con nuestra misión y visión seguimos creciendo, trabajando de forma multidisciplinaria. Es por ello que ahora necesitamos reforzar nuestro equipo con un nueve analista técnico.

¡Te estamos buscando a ti!

Buscamos a una persona apasionada y con ganas de colaborar con nuestra organización,  comprometida con el impacto de las tecnologías en el ejercicio de los derechos y que quiera aportar apoyando con sus conocimientos técnicos el desarrollo de nuestra investigación y brindando soporte técnico interno.

El equipo de Derechos Digitales da la bienvenida a todas las diversidades y nacionalidades, trabajando en forma remota desde América Latina.

Perfil de cargo

Las principales responsabilidades del cargo son el soporte técnico de la organización en términos de administración servidores, aplicaciones y servicios, así también el desarrollo de aplicaciones web. Además se requiere que una persona orientada al desarrollo de proyectos de interés técnico de diversa naturaleza, para complementar desde esa perspectiva las capacidades de investigación de la organización.

Jornada:

Puede ser jornada completa, media o parcial. Se debe indicar la pretensión de jornada en la postulación.

Formación:

Deseable formación universitaria (completa o incompleta), en áreas de tecnología tales como sistemas, computación, informática o electrónica.

Competencias técnicas requeridas:

  • Experiencia en administración de servidores GNU/Linux, servicios y aplicaciones, principalmente «open source».
  • Experiencia en desarrollo de aplicaciones y sitios web (WordPress principalmente).

Competencias técnicas deseables:

  • Conocimiento en seguridad de la información, privacidad, vigilancia y evasión de censura.
  • Conocimiento o entrenamiento en seguridad digital.
  • Nociones en redes de telecomunicaciones.

Competencias y/o habilidades no técnicas requeridas:

  • Capacidad de planteamiento y gestión de proyectos.
  • Capacidad de análisis y respuesta oportuna.
  • Responsabilidad en el cumplimiento de objetivos y plazos.
  • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
  • Disposición para integrarse a trabajos que requieran enfoques multidisciplinarios dentro y fuera de la organización.
  • Capacidad de dar seguimiento a temáticas de interés y promover la participación integrada del resto del equipo técnico y no técnico.
  • Dominio español oral y escrito, e inglés oral y escrito básico.

Si estás interesade, envíanos un correo con tu hoja de vida y expresión de motivación de postulación, contándonos por qué te gustaría trabajar con nosotros (max. 500 palabras) a tech.analyst@derechosdigitales.org

Recibiremos postulaciones hasta el 30 de abril de 2021.

Lanzamiento de Inteligencia Artificial e inclusión en América Latina

La implementación de tecnologías de toma de decisión automatizada se está volviendo cada vez más común en América Latina. Sin embargo, la ausencia de un marco de derechos humanos que guíe y vele por su correcto uso puede tener consecuencias irreparables, particularmente para comunidades vulnerables e históricamente marginadas.

Esa es la motivación tras “Inteligencia Artificial e inclusión en América Latina”, un proyecto de investigación desarrollado gracias al apoyo de IDRC y que busca analizar las iniciativas desarrolladas a nivel regional, identificando espacios de mejora a la luz de los principios internacionales existentes y las buenas prácticas que respondan de manera más adecuada al contexto local.

El proyecto fue lanzado el 19 de abril con un destacado panel de expertos internacionales, del que fueron parte las y los investigadores locales a cargo de los cuatro casos de estudio: Desde Brasil, Paula Cardoso analizó el Sistema Nacional de Empleo, cuyo objetivo es facilitar la incorporación de personas desempleadas en el mercado laboral formal. En Chile, Matías Valderrama expuso sobre el Sistema Alerta Niñez, que busca estimar y predecir el nivel de riesgo de niñas, niños y adolescentes de sufrir  vulneración de sus derechos en el futuro.

La investigación de Víctor Saavedra presentó la investigación sobre PretorIA, un proyecto de la Corte Constitucional en Colombia que busca hacer más eficiente el proceso de selección de casos de tutela judicial de derechos fundamentales, mientras que Dina Yael repasí el caso de Coronavirus UY, una aplicación móvil gratuita destinada a la ciudadanía para responder a la pandemia en Uruguay.

A la exposición de los equipos siguió el comentario de un panel de expertos, compuesto por Cristina Pombo (Banco Interamericano de Desarrollo), Paola Ricaurte (Tierra Común y Tecnológico de Monterrey) y Virgilio Almeida (Universidad Federal de Minas Gerais).

Para finalizar, Patricio Velasco de Derechos Digitales analizó las principales tendencias regionales en materia de implementación de tecnologías de inteligencia artificial y toma de decisiones algorítmicas, desarrolladas en “Decisiones automatizadas en la función pública en América Latina”, un reporte comparado sobre las cuatro experiencias analizadas. 

Inteligencia artificial e inclusión se encuentra disponibles en https://ia.derechosdigitales.org/.

Lanzamiento de “Sistemas de identificación y protección social en Venezuela y Bolivia: Impactos de género y otros tipos de discriminación”

El próximo miércoles 14 de abril presentaremos “Sistemas de identificación y protección social en Venezuela y Bolivia. Impactos de género y otros tipos de discriminación”, una investigación realizada por Derechos Digitales sobre el uso de tecnologías de vigilancia para controlar el acceso a las políticas públicas de protección social, particularmente en el caso de Bolivia y Venezuela.

El lanzamiento de la publicación se realizará a las 5PM (UCT-4), será transmitido en línea y contará con la participación de Tamara Adrián, Diputada a la Asamblea Nacional de Venezuela; Eduardo Bertoni, representante de la Oficina Regional del Instituto Interamericano de Derechos Humanos para América del Sur; Erick Meave de la Unidad de Análisis de Políticas Sociales y Económicas (UDAPE) de Bolivia; Hugo Miranda, encargado de Economía Digital en Internet Bolivia, y Marianne Díaz, analista de políticas públicas de Derechos Digitales. La moderación del panel estará a cargo de Jamila Venturini, coordinadora regional de Derechos Digitales.

“Sistemas de identificación y protección social en Venezuela y Bolivia. Impactos de género y otros tipos de discriminación” está disponible en castellano e inglés.

El lanzamiento se transmitirá aquí. Si quieres participar del evento y recibir información actualizada, completa el formulario a continuación:

Derechos Digitales busca pasantes en ciencias sociales y comunicación para proyecto sobre nueva constitución en Chile

Derechos Digitales convoca estudiantes de ciencias sociales y comunicación, con interés por la tecnología y los derechos humanos que quieran realizar una pasantía en nuestra organización. Su participación estará centrada la sistematización de propuestas de la agenda de derechos digitales para contribuir hacia una nueva constitución.

La pasantía consiste en apoyo a las labores del equipo durante 8 horas semanales, por un periodo de 12 semanas. Cada pasante recibirá un bono de compensación, atribución en los proyectos que participen y una carta de recomendación al finalizar el proceso.

Si vives en Chile y te interesaría trabajar asistiendo la labor del equipo de investigación, por favor escribe un correo a pasantes@derechosdigitales.org, adjuntando tu CV y explicando tu interés en el proyecto.

Debido a la situación sanitaria por la pandemia COVID-19 la pasantía se realizará de forma remota.

Las postulaciones cierran el jueves 8 de abril inclusive.

Organizaciones de Derechos Humanos de la región lanzan Sonríe #estamosvigilando, una iniciativa para proteger los derechos humanos que pueden verse afectados por el uso de tecnologías con capacidad de vigilancia durante la pandemia

El Centro por la Justicia y el Derecho Internacional (CEJIL), Derechos Digitales, FLIP, IDHUCA, y Open Knowledge Brasil presentaron hoy en simultáneo solicitudes de acceso a la información pública en Brasil, Chile, Colombia, y El Salvador para obtener información sobre los procesos llevados a cabo por esos países para adquirir e implementar tecnologías con capacidad de vigilancia durante la pandemia del COVID-19 y evaluar su impacto en los derechos humanos de las personas. Las solicitudes buscan también conocer distintos aspectos asociados a las tecnologías, incluyendo sus funcionalidades, políticas de privacidad, condiciones de almacenamiento de datos, entre otras.   

Estas solicitudes de acceso a la información marcan el lanzamiento de la iniciativa conjunta Sonríe #estamosvigilando, que tiene el objetivo de exigir transparencia y rendición de cuentas respecto del uso de tecnologías que pueden impactar en nuestros derechos, tanto durante la pandemia como en otros contextos.  Junto con las solicitudes, las organizaciones presentan su campaña y el sitio web en el cual se puede dar seguimiento a las solicitudes, acceder a las respuestas y a recursos relevantes.  Se trata de un sitio web dinámico, que se irá actualizando constantemente, ofreciendo una biblioteca jurídica con los insumos generados durante y a partir de los procesos locales con la finalidad de animar al inicio de solicitudes similares en otros países. 

Con diversas estrategias, el proyecto propone generar discusiones, recursos e iniciativas para proteger los derechos humanos que pueden verse afectados por el uso de tecnologías con capacidades de vigilancia sin las salvaguardas, restricciones y controles necesarios.

La pandemia del COVID-19 ha llevado a muchos países de la región a adquirir, desarrollar e implementar tecnologías como mecanismos de respuesta al virus. Sin embargo, muchas veces se desconoce sobre sus alcances y eficacia, así como sobre los impactos que pueden tener sobre derechos fundamentales como la privacidad, la libertad de expresión, la igualdad y la integridad. Sin información y control sobre esto son elevados los riesgos de vulneración de derechos. 

La transparencia y la rendición de cuentas son fundamentales para garantizar que las tecnologías con capacidad de vigilancia no violen derechos humanos y sean usadas con apego a los criterios de legalidad, necesidad y proporcionalidad. Los Estados deben generar procesos diligentes y garantizar el acceso a la información pública necesaria para fiscalizar la protección de nuestros derechos y permitir el acceso a la justicia. 

Las organizaciones partes de esta iniciativa invitan a la comunidad de derechos humanos y personas y grupos interesados a sumarse y seguir la campaña y acciones que se irán actualizando en el sitio web y en las distintas plataformas sociales en miras a multiplicar el mensaje de la necesidad de transparencia para la protección de los derechos humanos.

Derechos Digitales busca encargade de comunicaciones

La visión de Derechos Digitales es una sociedad latinoamericana más justa, inclusiva e igualitaria, donde las tecnologías estén al servicio del desarrollo integral de las personas. Para ello, actuamos en defensa de los derechos humanos en el entorno digital, directamente y en coordinación con otras organizaciones.

Somos una organización regional y para cumplir con nuestra misión y visión, seguimos creciendo y trabajando de forma multidisciplinaria. Hoy buscamos integrar a nuestro equipo un/a encargade de comunicaciones.

Buscamos a una persona apasionada, comprometida con el impacto de las tecnologías en el ejercicio de los derechos y que quiera aportar con sus conocimientos y habilidades a nuestra organización.

El equipo de Derechos Digitales da la bienvenida a todas las diversidades y nacionalidades, trabajando en forma remota desde América Latina.

Perfil de cargo

Buscamos periodista o profesional de las comunicaciones con excelente redacción, capaz de desarrollar e implementar estrategias de comunicación e incidencia, de acuerdo con los lineamientos definidos por la dirección del área, generar productos de comunicación, y representar a Derechos Digitales en asuntos locales e internacionales, con el objetivo de promover el trabajo de nuestra organización, incrementar el interés del público latinoamericano en las temáticas que abordamos y fortalecer al equipo de comunicación e incidencia.

Características del cargo

Posición de tiempo completo, en jornada laboral de lunes a viernes. 

Formación

Formación universitaria en periodismo y comunicaciones. También se considerará postulantes de disciplinas afines, si es que pueden demostrar que tienen la experiencia requerida.

Experiencia requerida

Buscamos a una  persona con experiencia demostrable de al menos tres años, trabajando en la realización de campañas, la producción de contenidos para  internet, el manejando redes sociales y la gestión de prensa, ya sea en organizaciones de la sociedad civil o en instituciones públicas o privadas. También se considerarán personas que tengan experiencia trabajando en medios de comunicación.

Se considerará especialmente a las personas con conocimientos de derechos humanos y su intersección con la tecnología.

Competencias técnicas requeridas     

  • Deseable manejo de herramientas de gestión de redes sociales (indicar cuáles).
  • Deseable manejo de la plataforma Mailchimp.
  • Conocimiento y manejo de la administración de contenidos en WordPress.

Habilidades requeridas

  • Responsabilidad en el cumplimiento de objetivos y plazos.
  • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
  • Capacidad de análisis y respuesta oportuna.
  • Proactividad.
  • Excelente redacción.
  • Capacidad de entender y expresarse en forma escrita y oral en inglés. Se valorará además positivamente a las personas que manejen el portugués.

Postulación

Para postular, envía un e-mail a incidencia@derechosdigitales.org, contándonos brevemente tu experiencia, disponibilidad y por qué crees que eres la persona indicada para el cargo (no más de 500 palabras).

Adjunta además tu hoja de vida y un texto corto que nos permita apreciar tu capacidad de redacción (no es necesario producir un texto especial para esto, adjunta algo que ya hayas escrito y que te parezca que te representa bien; el tema no es relevante). 

Si tienes ejemplos de proyectos interesantes de los que has participado y que te parece importante destacar en el proceso de postulación, adjunta 

Fechas

Recibiremos postulaciones hasta el lunes 21 de diciembre, tras lo cual realizaremos algunas entrevistas a fines de enero.

Se espera que la persona seleccionada se integre al equipo a partir de la primera semana de febrero.

IGF 2020: Automated Decision-Making, Discrimination and the Internet

Como parte de las actividades del “día cero” del Internet Governance Forum (IGF), Derechos Digitales ha organizado la sesión denominada “Automated Decision-Making, Discrimination and the Internet”, como una oportunidad para aprender, compartir y discutir respecto a las distintas maneras en que la inteligencia artificial y la toma de decisiones automatizadas están transformando las sociedades en América Latina, especialmente para los grupos históricamente marginados.

La sesión se realizará el miércoles 4 de noviembre a las 19:50 UTC/ 16:50 GMT-3, a través de Zoom. Para participar, inscríbete aquí y te enviaremos el enlace apenas el IGF nos lo provea.

La sesión se realizará en inglés.

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As part of the Day-Zero sessions at the Internet Governance Forum (IGF), Derechos Digitales is hosting a panel called “Automated Decision-Making, Discrimination and the Internet”, as an opportunitty to learn, discuss, and share how AI and automated decision making technologies are shaping societies in Latin America, especially for historically marginalized groups.

The session is scheduled for Wendesday November 4th, at 19:50 UTC/ 16:30 GMT-3, and will be held in Zoom. In order to participate, plese fill this form and we will send you the link as soon as the IGF provides it.

The session will be in English.

Inscríbete aquí / Sing up here

Contra la violencia en nuestro espacio de trabajo

Como una organización de derechos humanos con un compromiso con la erradicación de toda violencia, nos toca referirnos a un episodio difícil y doloroso ocurrido al interior de Derechos Digitales y que involucra a Pablo Viollier, quien hasta el mes de agosto de 2020 se desempeñaba como analista de políticas públicas en la organización.

Pablo Viollier fue acusado y sancionado por una conducta de hostigamiento en el ámbito laboral, utilizando los canales de comunicación institucional con ese fin. La denuncia accionó el protocolo establecido en el Código de Conducta de la organización, vigente desde febrero de 2018, y fue investigada de acuerdo con los lineamientos allí descritos. El Directorio de Derechos Digitales determinó sancionarlo con una amonestación por escrito, con registro de la infracción al Código de Conducta en la hoja de vida del trabajador, preservada en los registros institucionales. Ello implica que, ante cualquier futura solicitud de referencias a Derechos Digitales sobre la persona, deberá mencionarse el caso y la sanción.

El procedimiento cumplió todos los estándares internos decretados para este tipo de casos, como también las obligaciones legales a las que la organización está sujeta. Aún así, es relevante mencionar que el proceso estuvo cruzado por ciertas condicionantes que delimitaron su resultado. Al momento de la denuncia, presentada a principios de agosto, Pablo Viollier ya había presentado su renuncia a la organización, lo que reducía de forma importante el abanico de acciones disciplinarias que podrían haberse tomado en su contra. Además, es importante notar que parte de las acusaciones no podían ser comprobadas, puesto que ocurrieron en el marco de una relación de carácter personal entre Viollier y la víctima, lo que excede el ámbito de competencia de Derechos Digitales. A la vez, el proceso reconoció expresamente la existencia de desigualdades estructurales de poder al interior de la organización, que impactaron en la presentación formal de la denuncia.

Este caso ha hecho evidentes los distintos desafíos que conlleva implementar una política organizacional consistente para responder a situaciones de violencia estructural de género, y nos ha obligado a hacer una reflexión profunda sobre cómo mejorar nuestras prácticas, en concordancia con nuestra misión de participar en la construcción de sociedades más justas, inclusivas e igualitarias.

Durante los últimos 15 años, Derechos Digitales ha buscado constantemente constituirse en un espacio seguro para quienes forman parte de la organización. Como tantas otras cosas, ha sido un proceso de aprendizaje constante. La creación oportuna del Código de Conducta es una parte ejemplar de este proceso. Tanto este como otros desarrollos y mejoras solo fueron posibles porque tuvimos el privilegio de contar con apoyo específico para el desarrollo institucional — algo todavía poco común para muchas de las organizaciones de sociedad civil en el Sur Global — y porque es un trabajo que se ha nutrido del valioso aporte de las distintas personas que han pasado por el equipo.

Sin embargo, podemos reconocer que la existencia de una política no siempre da cuenta de las complejidades y sutilezas involucradas en ciertas manifestaciones de la violencia, particularmente cuando las líneas que dividen el ámbito laboral del privado se vuelven difusas, cuando la necesidad de actuar con velocidad colisiona con la necesidad de tiempo y espacio de la víctima para procesar los hechos, o cuando las formalidades se ven desbordadas por la realidad.

Luchar contra la violencia de género es y debe ser un esfuerzo sostenido y demanda políticas, pero también prácticas concretas. Es por ello que asumimos nuestra responsabilidad y compromiso en la mejora constante de las condiciones internas, para garantizar que Derechos Digitales se constituya como un espacio seguro para todes.

En septiembre, y como parte de la respuesta institucional al caso, hemos iniciado un proceso de revisión de los mecanismos internos para el tratamiento, la detección y el abordaje de este tipo de situaciones, que incorpore los aprendizajes que hemos adquirido durante el desarrollo de este lamentable episodio. Creemos que esa es la manera de fortalecer la capacidad institucional para lidiar con situaciones como esta. Este caso, doloroso como es, solamente refuerza nuestra convicción institucional contra la violencia, empujándonos a reforzar las estrategias internas para su temprana detección y erradicación de nuestro espacio de trabajo.

Con ese compromiso, queremos expresar públicamente toda nuestra solidaridad con quien resultara víctima, cuya fortaleza y trabajo amerita todo nuestro respeto y admiración.

Miguel Flores, director de tecnología
Vladimir Garay, director de incidencia y comunicaciones
Paula Jaramillo, directora de proyectos
Juan Carlos Lara, director de investigación y políticas públicas
Jamila Venturini, coordinadora regional
María Paz Canales, directora ejecutiva

Derechos Digitales busca periodista para cargo de media jornada durante noviembre y diciembre

Durante los meses de noviembre y diciembre, el equipo de incidencia  y comunicaciones de Derechos Digitales requiere integrar a un(x) periodista, que pueda dedicar media jornada diaria para trabajar junto a nosotras, ejecutando nuestra estrategia de comunicación.

Buscamos a una persona apasionada y con ganas de colaborar con nuestra organización, comprometida con el impacto de las tecnologías en el ejercicio de los derechos y que quiera aportar con sus conocimientos y habilidades. 

El equipo de Derechos Digitales da la bienvenida a todas las diversidades y nacionalidades, trabajando en forma remota desde América Latina.

Perfil de cargo

Buscamos periodista con excelente redacción, capaz de generar productos de comunicación de acuerdo con los lineamientos estratégicos definidos por la dirección del área, con el objetivo de promover el trabajo de Derechos Digitales y aumentar su visibilidad.  

Características del cargo

Posición a plazo fijo, durante los meses de noviembre y diciembre de 2020. Disponibilidad de media jornada (22,5 horas semanales), de lunes a viernes.  

Formación

Deseable formación universitaria en periodismo y comunicaciones.  

Experiencia requerida

Buscamos a una  persona con experiencia demostrable en el manejo institucional de redes sociales (Twitter, Facebook), la producción de newsletters y la redacción de textos cortos para el blog institucional.

Competencias técnicas requeridas     

  •  Manejo de herramientas de gestión de redes sociales (indicar cuáles).      
  •  Deseable manejo de la plataforma Mailchimp.
  •  Conocimiento y manejo de la administración de contenidos en WordPress.

Habilidades requeridas

  • Responsabilidad en el cumplimiento de objetivos y plazos.
  • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
  • Capacidad de análisis y respuesta oportuna.

Postulación

Para postular, envía un e-mail a incidencia@derechosdigitales.org, contándonos brevemente tu experiencia, disponibilidad y por qué crees que eres la persona indicada para el cargo.

Adjunta además tu hoja de vida y un texto corto que nos permita apreciar tu capacidad de redacción (no es necesario producir un texto especial para esto, adjunta algo que ya hayas escrito y que te parezca que te representa bien; el tema no es relevante).  

Recibiremos postulaciones hasta el 25 de octubre de 2020.