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Colombia es el cuarto país en América Latina en avanzar hacia la regulación del trabajo de reparto por plataformas digitales. Aún con aspectos valorados positivamente por el sector sindical, como el reconocimiento de las personas repartidoras como trabajadoras bajo dos modalidades de relación laboral y su afiliación al sistema de seguridad social; persisten interrogantes sobre la profundidad y el alcance de las disposiciones en torno a la transparencia algorítmica y la protección de los datos personales. En esta columna exploramos los avances y las limitaciones de la reforma aprobada en estos campos puntuales destacando la voz de una organización sindical comprometida con la defensa de los derechos de las personas trabajadoras de plataformas en el país.