IGF 2020: Automated Decision-Making, Discrimination and the Internet

Como parte de las actividades del “día cero” del Internet Governance Forum (IGF), Derechos Digitales ha organizado la sesión denominada “Automated Decision-Making, Discrimination and the Internet”, como una oportunidad para aprender, compartir y discutir respecto a las distintas maneras en que la inteligencia artificial y la toma de decisiones automatizadas están transformando las sociedades en América Latina, especialmente para los grupos históricamente marginados.

La sesión se realizará el miércoles 4 de noviembre a las 19:50 UTC/ 16:50 GMT-3, a través de Zoom. Para participar, inscríbete aquí y te enviaremos el enlace apenas el IGF nos lo provea.

La sesión se realizará en inglés.

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As part of the Day-Zero sessions at the Internet Governance Forum (IGF), Derechos Digitales is hosting a panel called “Automated Decision-Making, Discrimination and the Internet”, as an opportunitty to learn, discuss, and share how AI and automated decision making technologies are shaping societies in Latin America, especially for historically marginalized groups.

The session is scheduled for Wendesday November 4th, at 19:50 UTC/ 16:30 GMT-3, and will be held in Zoom. In order to participate, plese fill this form and we will send you the link as soon as the IGF provides it.

The session will be in English.

Inscríbete aquí / Sing up here

Contra la violencia en nuestro espacio de trabajo

Como una organización de derechos humanos con un compromiso con la erradicación de toda violencia, nos toca referirnos a un episodio difícil y doloroso ocurrido al interior de Derechos Digitales y que involucra a Pablo Viollier, quien hasta el mes de agosto de 2020 se desempeñaba como analista de políticas públicas en la organización.

Pablo Viollier fue acusado y sancionado por una conducta de hostigamiento en el ámbito laboral, utilizando los canales de comunicación institucional con ese fin. La denuncia accionó el protocolo establecido en el Código de Conducta de la organización, vigente desde febrero de 2018, y fue investigada de acuerdo con los lineamientos allí descritos. El Directorio de Derechos Digitales determinó sancionarlo con una amonestación por escrito, con registro de la infracción al Código de Conducta en la hoja de vida del trabajador, preservada en los registros institucionales. Ello implica que, ante cualquier futura solicitud de referencias a Derechos Digitales sobre la persona, deberá mencionarse el caso y la sanción.

El procedimiento cumplió todos los estándares internos decretados para este tipo de casos, como también las obligaciones legales a las que la organización está sujeta. Aún así, es relevante mencionar que el proceso estuvo cruzado por ciertas condicionantes que delimitaron su resultado. Al momento de la denuncia, presentada a principios de agosto, Pablo Viollier ya había presentado su renuncia a la organización, lo que reducía de forma importante el abanico de acciones disciplinarias que podrían haberse tomado en su contra. Además, es importante notar que parte de las acusaciones no podían ser comprobadas, puesto que ocurrieron en el marco de una relación de carácter personal entre Viollier y la víctima, lo que excede el ámbito de competencia de Derechos Digitales. A la vez, el proceso reconoció expresamente la existencia de desigualdades estructurales de poder al interior de la organización, que impactaron en la presentación formal de la denuncia.

Este caso ha hecho evidentes los distintos desafíos que conlleva implementar una política organizacional consistente para responder a situaciones de violencia estructural de género, y nos ha obligado a hacer una reflexión profunda sobre cómo mejorar nuestras prácticas, en concordancia con nuestra misión de participar en la construcción de sociedades más justas, inclusivas e igualitarias.

Durante los últimos 15 años, Derechos Digitales ha buscado constantemente constituirse en un espacio seguro para quienes forman parte de la organización. Como tantas otras cosas, ha sido un proceso de aprendizaje constante. La creación oportuna del Código de Conducta es una parte ejemplar de este proceso. Tanto este como otros desarrollos y mejoras solo fueron posibles porque tuvimos el privilegio de contar con apoyo específico para el desarrollo institucional — algo todavía poco común para muchas de las organizaciones de sociedad civil en el Sur Global — y porque es un trabajo que se ha nutrido del valioso aporte de las distintas personas que han pasado por el equipo.

Sin embargo, podemos reconocer que la existencia de una política no siempre da cuenta de las complejidades y sutilezas involucradas en ciertas manifestaciones de la violencia, particularmente cuando las líneas que dividen el ámbito laboral del privado se vuelven difusas, cuando la necesidad de actuar con velocidad colisiona con la necesidad de tiempo y espacio de la víctima para procesar los hechos, o cuando las formalidades se ven desbordadas por la realidad.

Luchar contra la violencia de género es y debe ser un esfuerzo sostenido y demanda políticas, pero también prácticas concretas. Es por ello que asumimos nuestra responsabilidad y compromiso en la mejora constante de las condiciones internas, para garantizar que Derechos Digitales se constituya como un espacio seguro para todes.

En septiembre, y como parte de la respuesta institucional al caso, hemos iniciado un proceso de revisión de los mecanismos internos para el tratamiento, la detección y el abordaje de este tipo de situaciones, que incorpore los aprendizajes que hemos adquirido durante el desarrollo de este lamentable episodio. Creemos que esa es la manera de fortalecer la capacidad institucional para lidiar con situaciones como esta. Este caso, doloroso como es, solamente refuerza nuestra convicción institucional contra la violencia, empujándonos a reforzar las estrategias internas para su temprana detección y erradicación de nuestro espacio de trabajo.

Con ese compromiso, queremos expresar públicamente toda nuestra solidaridad con quien resultara víctima, cuya fortaleza y trabajo amerita todo nuestro respeto y admiración.

Miguel Flores, director de tecnología
Vladimir Garay, director de incidencia y comunicaciones
Paula Jaramillo, directora de proyectos
Juan Carlos Lara, director de investigación y políticas públicas
Jamila Venturini, coordinadora regional
María Paz Canales, directora ejecutiva

Derechos Digitales busca periodista para cargo de media jornada durante noviembre y diciembre

Durante los meses de noviembre y diciembre, el equipo de incidencia  y comunicaciones de Derechos Digitales requiere integrar a un(x) periodista, que pueda dedicar media jornada diaria para trabajar junto a nosotras, ejecutando nuestra estrategia de comunicación.

Buscamos a una persona apasionada y con ganas de colaborar con nuestra organización, comprometida con el impacto de las tecnologías en el ejercicio de los derechos y que quiera aportar con sus conocimientos y habilidades. 

El equipo de Derechos Digitales da la bienvenida a todas las diversidades y nacionalidades, trabajando en forma remota desde América Latina.

Perfil de cargo

Buscamos periodista con excelente redacción, capaz de generar productos de comunicación de acuerdo con los lineamientos estratégicos definidos por la dirección del área, con el objetivo de promover el trabajo de Derechos Digitales y aumentar su visibilidad.  

Características del cargo

Posición a plazo fijo, durante los meses de noviembre y diciembre de 2020. Disponibilidad de media jornada (22,5 horas semanales), de lunes a viernes.  

Formación

Deseable formación universitaria en periodismo y comunicaciones.  

Experiencia requerida

Buscamos a una  persona con experiencia demostrable en el manejo institucional de redes sociales (Twitter, Facebook), la producción de newsletters y la redacción de textos cortos para el blog institucional.

Competencias técnicas requeridas     

  •  Manejo de herramientas de gestión de redes sociales (indicar cuáles).      
  •  Deseable manejo de la plataforma Mailchimp.
  •  Conocimiento y manejo de la administración de contenidos en WordPress.

Habilidades requeridas

  • Responsabilidad en el cumplimiento de objetivos y plazos.
  • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
  • Capacidad de análisis y respuesta oportuna.

Postulación

Para postular, envía un e-mail a incidencia@derechosdigitales.org, contándonos brevemente tu experiencia, disponibilidad y por qué crees que eres la persona indicada para el cargo.

Adjunta además tu hoja de vida y un texto corto que nos permita apreciar tu capacidad de redacción (no es necesario producir un texto especial para esto, adjunta algo que ya hayas escrito y que te parezca que te representa bien; el tema no es relevante).  

Recibiremos postulaciones hasta el 25 de octubre de 2020.

PubliElectoral: una app para el control ciudadano del gasto electoral en Facebook

Hoy, Derechos Digitales y laAsociación por los Derechos Civiles (ADC) presentan PubliElectoral, una aplicación que permite la recolección de información relativa a la publicidad electoral en Facebook, de cara al plebiscito que se realizará en Chile el próximo 25 de octubre.

El objetivo es contar con un instrumento de medición independiente de anuncios de campaña en redes sociales, que permita recopilar evidencia y comprender mejor el modo en que las plataformas digitales son utilizadas por las campañas políticas.

PubliElectoral fue desarrollado por ADC junto a la cooperativa tecnológica argentina Cambá, y fue exitosamente usado para estudiar el uso de redes sociales durante la última elección presidencial argentina.

La aplicación está disponible para dispositivos móviles con sistema operativo Android. Como parte del compromiso de Derechos Digitales y ADC con el derecho a la privacidad, la herramienta no recopila ni almacena datos personales de ningún tipo.

¿Quieres ayudarnos a estudiar el uso de redes sociales con fines electorales en el plebiscito chileno de 2020? Visita https://publielectoral.lat/ y descarga la aplicación.

Derechos Digitales busca pasante para investigación sobre el plebiscito en Chile

Derechos Digitales está buscando estudiante de comunicaciones o ciencias sociales con interés por la tecnología y los derechos humanos, con ganas de realizar una pasantía en nuestra organización.

La pasantía consiste en apoyo a las labores del equipo  durante 8 horas semanales, por un periodo de 12 semanas, en un proyecto de investigación relacionado con el plebiscito del 25 de octubre en Chile. La (o el) pasante recibirá un bono de compensación, atribución en los proyectos que participen y una carta de recomendación al finalizar el programa.

Debido al estado de pandemia, la pasantía se realizará de forma remota.

Si vives en Chile y te interesaría trabajar asistiendo la labor del equipo de investigación, por favor escribe un correo a pasantes@derechosdigitales.org, adjuntando tu CV y explicando tu interés por el puesto.

Las postulaciones cierran el lunes 31 de agosto.

Derechos Digitales busca analista de políticas públicas

La visión de Derechos Digitales es una sociedad latinoamericana más justa, inclusiva e igualitaria. Para ello, directamente y en coordinación con otras organizaciones, actuamos en defensa de los derechos humanos en el entorno digital, para que las tecnologías estén al servicio del desarrollo integral de las personas.

Como una organización regional, para cumplir con nuestra misión y visión, seguimos creciendo y trabajando de forma multidisciplinaria. Hoy buscamos integrar a nuestro equipo un/x analista de políticas públicas, con foco en Chile.

¡Te estamos buscando!

Buscamos a una persona apasionada y con ganas de colaborar con nuestra organización, comprometida con con la investigación y el análisis de los eventos, políticas públicas y regulaciones que impactan a los Derechos Humanos y la tecnología en la región.

En esta ocasión daremos preferencia a postulantxs trabajando en Chile y con conocimientos del ámbito local.

Perfil de Cargo

Orientado a la investigación y el análisis de eventos, políticas públicas y regulaciones que impactan a los Derechos Humanos y la tecnología a nivel local (Chile) y en América Latina, colaborando en la ejecución de los distintos proyectos de la organización. Para ese fin deberá: planificar y elaborar publicaciones de carácter investigativo y analítico; monitorear y analizar el avance legislativo y el desarrollo de políticas públicas en materia de tecnología a nivel local (Chile) y en la región; asistir a instancias públicas y privadas en representación de la organización en Chile, en la región y a nivel internacional; participar e incidir en la elaboración de políticas públicas en la materia a nivel local (Chile) y latinoamericano; colaborar con el trabajo del área de incidencia en la preparación de campañas y actividades públicas en Chile y la región; y, responder a consultas provenientes de organizaciones locales, regionales o globales, así como de medios de comunicación, entre otros.

Formación:

  • Formación universitaria (grado o posgrado, completa o incompleta) en una carrera perteneciente al área de las Ciencias Sociales.
  • Conocimiento e interés sobre procesos de formación de políticas públicas, procesos legislativos, temas relacionados con Derechos Humanos y tecnología.
  • Capacidad de análisis crítico respecto a temas de regulación en materia de tecnología.
  • Dominio oral y escrito del inglés (avanzado).

Competencias:

  • Capacidad de análisis y respuesta oportuna.
  • Iniciativa y autonomía.
  • Flexibilidad horaria y adaptación.
  • Responsabilidad en el cumplimiento de objetivos y plazos.
  • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
  • Alta movilidad: disponibilidad para viajar y asistir a audiencias y eventos tanto en Chile como en Latinoamérica, representando a la organización.

Experiencia:

  • Tres (3) años de experiencia previa de trabajo en áreas relacionadas con tecnología, derechos humanos y/o políticas públicas, en labores de investigación, incidencia pública y/o análisis regulatorio a nivel local (Chile). Incluye experiencia como activista en base voluntaria o no remunerada y pasantías en las materias señaladas.

Otras informaciones relevantes:

  • Jornada: Completa
  • Disponibilidad: A partir de agosto o a más tardar septiembre de 2020
  • Remuneración: Acorde a las funciones y a la escala de sueldos definida internamente por la organización 

Si estás interesadx, envíanos un correo con tu hoja de vida y expresión de motivación de postulación, cuéntanos por qué te entusiama trabajar con nosotros (máx. 500 palabras) a analistappcl@derechosdigitales.org

Recibiremos postulaciones hasta el 3 de agosto de 2020

Derechos Digitales busca analista de políticas públicas

Información importante (27/7) : debido a la alta convocatoria que tuvo el llamado, tendremos que extender el plazo contemplado para la revisión de los antecedentes. Actualmente estamos en en la fase de revisión de antecedentes curriculares, previo a las entrevistas de aquellas personas escogidas para pasar a la segunda etapa del proceso.

Les pedimos comprensión y paciencia, pero les aseguramos que todas las personas que hayan enviado sus antecedentes obtendrán una respuesta a su postulación.


La visión de Derechos Digitales es una sociedad latinoamericana más justa, inclusiva e igualitaria. Para ello, directamente y en coordinación con otras organizaciones, actuamos en defensa de los derechos humanos en el entorno digital, para que las tecnologías estén al servicio del desarrollo integral de las personas.

Como una organización regional, para cumplir con nuestra misión y visión, seguimos creciendo y trabajando de forma multidisciplinaria. Es por ello que ahora necesitamos reforzar nuestro equipo con unx nuevx analista de políticas públicas.

¡Te estamos buscando!

Buscamos a una persona apasionada y con ganas de colaborar con nuestra organización, comprometida con la investigación y el análisis de los eventos, políticas públicas y regulaciones que impactan a los derechos humanos y la tecnología en la región.

El equipo de Derechos Digitales da la bienvenida a todas las diversidades y nacionalidades, trabajando en forma remota desde América Latina. En esta ocasión daremos preferencia a postulantxs trabajando fuera de Chile.

Perfil de Cargo

Orientado a la investigación y el análisis de eventos, políticas públicas y regulaciones que impactan a los derechos humanos y la tecnología en América Latina, colaborando en la ejecución de los distintos proyectos de la organización. Para ese fin deberá: planificar y elaborar publicaciones de carácter investigativo y analítico; monitorear el desarrollo de eventos, legislaciones y políticas públicas en materia de tecnología en la región; asistir a instancias públicas y privadas en representación de la organización; participar e incidir en la elaboración de políticas públicas en la materia a nivel latinoamericano; colaborar con el trabajo del área de incidencia en la preparación de campañas y actividades públicas; y responder a consultas provenientes de organizaciones locales, regionales o globales, así como de medios de comunicación, entre otros.

Formación:

  • Formación universitaria (grado o posgrado, completa o incompleta) en una carrera perteneciente al área de las ciencias sociales.
  • Conocimiento e interés sobre procesos de formación de políticas públicas, procesos legislativos, temas relacionados con derechos humanos y tecnología.
  • Capacidad de análisis crítico respecto a temas de regulación en materia de tecnología.
  • Dominio oral y escrito del inglés (avanzado).

Competencias:

  • Capacidad de análisis y respuesta oportuna.
  • Iniciativa y autonomía.
  • Flexibilidad horaria y adaptación.
  • Responsabilidad en el cumplimiento de objetivos y plazos.
  • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
  • Alta movilidad: disponibilidad para viajar y asistir a eventos representando a la organización.

Experiencia:

  • Tres (3) años de experiencia previa de trabajo en áreas relacionadas con tecnología, derechos humanos y/o políticas públicas, en labores de investigación, incidencia pública y/o análisis regulatorio. Incluye experiencia como activista en base voluntaria o no remunerada y pasantías en las materias señaladas.

Otras informaciones relevantes:

  • Jornada: Completa.
  • Disponibilidad: A partir de agosto de 2020.
  • Remuneración: Acorde a las funciones y a la escala de sueldos definida internamente por la organización .

Si estás interesadx, envíanos un correo con tu hoja de vida y expresión de motivación de postulación, cuéntanos por qué te entusiasma trabajar con nosotros (máx. 500 palabras) a analistapp@derechosdigitales.org
Recibiremos postulaciones hasta el 22 de julio de 2020

Derechos Digitales busca analista técnico

La visión de Derechos Digitales es una sociedad latinoamericana más justa, inclusiva e igualitaria. Para ello, directamente y en coordinación con otras organizaciones, actuamos en defensa de los derechos humanos en el entorno digital, para que las tecnologías estén al servicio del desarrollo integral de las personas

Como una organización regional, para cumplir con nuestra misión y visión seguimos creciendo, trabajando de forma multidisciplinaria. Es por ello que ahora necesitamos reforzar nuestro equipo con un nuevx analista técnico.

¡Te estamos buscando a ti!

Buscamos a una persona apasionada y con ganas de colaborar con nuestra organización,  comprometida con el impacto de las tecnologías en el ejercicio de los derechos y que quiera aportar apoyando con sus conocimientos técnicos el desarrollo de nuestra investigación y brindando soporte técnico interno.

El equipo de Derechos Digitales da la bienvenida a todas las diversidades y nacionalidades, trabajando en forma remota desde América Latina.

Perfil de cargo

Orientado al desarrollo de proyectos de interés técnico (que requieren desarrollo de código, investigación de aspectos técnicos de seguridad, analítica de datos, manipulación de servidores y otros equipos especializados, etc.), para complementar desde la perspectiva técnica las capacidades de investigación de la organización, y brindar soporte técnico informático a las coordinaciones y procesos internos de la misma.

Formación:

Deseable formación universitaria (completa o incompleta), en áreas de tecnología tales como sistemas, computación, informática o electrónica.

Competencias técnicas requeridas:

  • Experiencia (+3 años) en administración de servidores GNU/Linux, servicios y aplicaciones principalmente «open source».
  • Experiencia (+3 años) en algún lenguaje de programación. Uso de versionado de código.

Competencias técnicas deseables:

  • Conocimiento en seguridad de la información, privacidad, anonimato, vigilancia y evasión de censura.
  • Conocimiento/entrenamiento en seguridad digital.
  • Formación o experiencia en analítica de datos.
  • Formación o experiencia en funcionamiento de redes de telecomunicaciones

Habilidades requeridas:

  • Capacidad de planteamiento y gestión de proyectos.
  • Capacidad de análisis y respuesta oportuna.
  • Responsabilidad en el cumplimiento de objetivos y plazos.
  • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
  • Dominio español oral y escrito, e inglés escrito básico.

Si estás interesade, envíanos un correo con tu hoja de vida y expresión de motivación de postulación, contándonos por qué te gustaría trabajar con nosotros (max. 500 palabras) a tech.analyst@derechosdigitales.org

Recibiremos postulaciones hasta el 27 de abril de 2021

Organizaciones de toda América alertan sobre los riesgos de retroceso en los estándares de protección sobre el derecho a reunión pacífica

Un grupo de organizaciones de las Américas manifestó su preocupación por el proyecto de Observación general Nº 37 del Comité de Derechos Humanos de Naciones Unidas, sobre el derecho a la libertad de reunión pacífica. Las organizaciones consideran que el proyecto, en su estado actual, supone un riesgo de retroceso en los estándares de protección existentes en la región, particularmente aquellos desarrollados por el Sistema Interamericano de Derechos Humanos. Las organizaciones consideran preocupantes las interpretaciones respecto de la definición de violencia, uso de la fuerza, los sistemas de autorización previa, vigilancia y las tecnologías digitales. Todas estas observaciones y comentarios fueron recogidos en un documento enviado como insumo al proceso de consulta pública abierto por el Comité desde fines de 2019.

Las organizaciones señalan que, en diversos temas, el lenguaje ambiguo utilizado mantiene indeterminados los supuestos en los que la acción estatal viola el derecho de reunión establecido en el Artículo 21. El proyecto normaliza actividades de control de reuniones y vigilancia estatal sin establecer estándares respecto de sus límites, por ejemplo, en relación con la aplicación de los principios de legalidad, proporcionalidad y necesidad. Asimismo, aunque reconoce que actos aislados de violencia no permiten restringir los derechos de las demás personas, en otros párrafos desarrolla definiciones problemáticas sobre el significado de “pacifico” y “violento”, que abren la posibilidad de desprotección de reuniones completas y de justificación del uso de la fuerza represiva por parte del Estado.

Respecto al uso de tecnologías digitales, el proyecto entrega un amplio margen de acción a los Estados para utilizarlas como forma de vigilancia y control. Asimismo, no se establece de manera clara que las obligaciones estatales respecto del derecho de reunión pacífica se aplican tanto en el mundo material como en los espacios digitales. En lo ateniente a mecanismos de transparencia, acceso a la información y rendición de cuentas, el proyecto no establece la obligación de disponibilizar información sobre los operativos de seguridad previstos y efectivamente ejecutados, o sobre los recursos judiciales y administrativos existentes en caso de violencia institucional.

Es deber del Comité de Derechos Humanos desarrollar el contenido de los derechos previstos en el Pacto, dotándolos de sentido frente al avance de la acción represiva estatal y del despliegue tecnológico restrictivo de derechos fundamentales, y reconociendo el avance ya alcanzado en otras instancias internacionales, como el Sistema Interamericano de Derechos Humanos. Hacemos un llamado a que se recojan las observaciones que hemos aportado y que se reformule la Observación general, retirando las propuestas más riesgosas para el derecho a la reunión y permitiendo avanzar en estándares robustos para la protección de derechos.

Participaron de la producción del documento con comentarios la oficina para México y Centroamérica de Artículo 19, la Alianza Regional por la Libre Expresión e Información, Derechos Digitales, el Centro por la Justicia y el Derecho Internacional (CEJIL); Blogueiras Negras, Casa da Cultura Digital Porto Alegre e InternetLab de Brasil; el Centro de Estudios de Derecho, Justicia y Sociedad  (DeJusticia) de Colombia; el Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS) de Argentina; la Fundación Construir y la Fundación Internet de Bolivia; la National Lawyers Guild y Greenpeace USA de Estados Unidos; la Asociación de ONGs del Paraguay (POJOAJU); SurSiendo, comunicación y cultura digital, y la Red en Defensa de los Derechos Digitales (R3D) de México.

Descarga los documentos completos con los comentarios en castellano e inglés.

Derechos Digitales busca Encargadx de operaciones y Encargadx de finanzas

Derechos Digitales es una organización que actúa en defensa de los derechos humanos en el entorno digital, de modo que las tecnologías estén al servicio del desarrollo integral de las personas y así contribuir a una sociedad latinoamericana más justa, inclusiva e igualitaria.

Para poder cumplir nuestra misión y visión como organización regional, necesitamos integrar a dos personas a nuestro equipo, unx encargadx de facilitar la gestión los procedimientos administrativos internos y a otra persona a cargo de la gestión financiera de la organización.

Buscamos personas con fuerte espíritu de equipo, liderazgo y adaptabilidad, que pueda colaborar con nuestra organización desde su gestión interna, facilitando la ejecución de los procedimientos administrativos y financieros, fundamentales para poder cumplir nuestros objetivos.

El equipo de Derechos Digitales da la bienvenida a todas las diversidades y nacionalidades, trabajando en forma distribuida en América Latina. Sin embargo estas dos posiciones requieren de presencia física en Chile.

¡Te estamos buscando a ti!

Encargadx de Operaciones

Orientado a la realización práctica de los procedimientos administrativos internos de la organización de acuerdo a sus fines, mediante la ejecución de gastos en coordinación con encargado de finanzas de la organización, en forma ajustada al presupuesto de cada uno de los proyectos vigentes y la ejecución de procesos inherentes a la gestión de recursos humanos.

Formación 

Profesional de grado técnico superior o universitario. No es requerido un título profesional o técnico específico para este cargo.

Deseable formación en administración de servicios, planificación y logística o contabilidad.

Manejo avanzado de ofimática.

Competencias y/o Habilidades requeridas

– Flexibilidad horaria y rápida capacidad de respuesta

– Disciplina

– Responsabilidad en el cumplimiento de objetivos y plazos

– Capacidad propositiva y de resolución

– Dominio español oral y escrito, e inglés escrito básico

– Capacidades de comunicación y coordinación de equipos y personas en distintos países

Experiencia

Experiencia en planificación y logística de al menos un año.

Encargadx de Finanzas

Orientado a la ejecución de la gestión financiera de la organización, incluyendo el procesamiento de pagos internos y externos, además de la colaboración con la directora de proyectos en la elaboración de propuestas de presupuesto para las propuestas de proyectos que desarrolle la organización, vinculación con los donantes de la organización para la gestión de recepción de recursos y rendición de cuentas, velando por la correcta ejecución del presupuesto, fines de la organización y de cada uno de los proyectos vigentes, en coordinación con la encargadx de operaciones.

Formación 

Profesional de grado técnico superior o universitario, preferentemente del área de la administración y/o finanzas.

Manejo avanzado de ofimática.

Competencias y/o Habilidades requeridas

– Flexibilidad horaria y rápida capacidad de respuesta

– Disciplina

– Discreción para el manejo de información sensible y/o confidencial 

– Responsabilidad en el cumplimiento de objetivos y plazos

– Capacidad propositiva y de resolución

– Dominio español oral y escrito, e inglés escrito básico

– Capacidades de comunicación y coordinación de equipos y personas en distintos países

Experiencia

Experiencia en administración y/o finanzas, deseable en organizaciones sin fines de lucro (u otro equivalente), de al menos un año.

Si estás interesadx, envíanos un correo con tu hoja de vida y expresión de motivación de postulación, cuéntanos por qué te entusiama trabajar con nosotros (max. 500 palabras) a finanzas@derechosdigitales.org

Recibiremos postulaciones hasta el 17 de febrero de 2020.

Si estás interesadx, envíanos un correo con tu hoja de vida y expresión de motivación de postulación, cuéntanos por qué te entusiama trabajar con nosotros (max. 500 palabras) a operaciones@derechosdigitales.org

Recibiremos postulaciones hasta el 17 de febrero de 2020.