Organizaciones y sindicatos debaten sobre el trabajo en plataformas en América Latina
El seminario web “¿Quién controla el trabajo en plataformas?” abrió un espacio de reflexión sobre el impacto de las tecnologías en el trabajo en América Latina, las regulaciones nacionales y los procesos multilaterales en la materia.
El evento fue organizado por Derechos Digitales, moderado por Jamila Venturini, Co-Directora Ejecutiva, y reunió a Laura Mantilla-León, analista de políticas públicas en Derechos Digitales; Luz Miriam Fique de la Unión Nacional de Trabajadores de Plataformas Digitales de Colombia, Angélica Salgado Delgadillo de la CUT Chile (Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadores), Mónica Meta de Solidarity Center y Lena Simet de Human Rights Watch.
Durante la conversación, las panelistas invitaron a analizar el trabajo de plataformas desde una perspectiva de derechos humanos y justicia social adaptada a las realidades latinoamericanas. El debate abordó la persistente precarización e informalidad del sector, las barreras en la clasificación del vínculo laboral, el impacto de la discriminación automatizada y la gestión algorítmica, la extracción masiva de datos personales y la necesidad de articular la acción colectiva sindical con la recién aprobada Convención 193 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el trabajo decente en la economía de plataformas.
El seminario hizo énfasis en la necesidad de fortalecer las capacidades estatales para fiscalizar las condiciones del trabajo mediado por plataformas, especialmente ante las estrategias empresariales para evadir responsabilidades de seguridad social. Sobre todo, se puso énfasis en la necesidad de asegurar el cumplimiento de derechos laborales reconocidos internacionalmente, y de avanzar hacia regulaciones y reglamentaciones que, con base en derechos humanos, contemplen desafíos actuales como la transparencia algorítmica.
Las invitadas subrayaron el papel fundamental de los sindicatos y el activismo de base en la conquista de normativas laborales. Coincidieron en que desde América Latina es crucial impulsar modelos de gobernanza tecnológica que prioricen la soberanía de las personas trabajadoras, el derecho a la negociación colectiva y la revisión humana obligatoria sobre las decisiones tomadas por algoritmos.
“Las reformas nacen de disputas sociales o responden a disputas sociales y a una demanda muy concreta de los movimientos de trabajadoras y trabajadores de plataformas en América Latina, pero están muy lejos de responder de manera satisfactoria a estas mismas demandas. Persisten vacíos, persisten desafíos y ahora debemos pensar cómo la lucha de las personas trabajadoras puede impulsar y fortalecer esa implementación”, destacó Jamila Venturini.
La publicación “Derechos y regulación del trabajo en plataformas en América Latina”, presentada formalmente durante este evento es una iniciativa de Derechos Digitales que analiza y compara de manera crítica las tendencias regulatorias de Chile, Colombia, México y Uruguay. El estudio se posiciona como un insumo estratégico para fortalecer las capacidades de articulación y lucha ante los reclamos por condiciones de trabajo dignas frente al avance tecnológico.
La publicación está disponible para su descarga en tres idiomas: español, inglés y portugués.
