Acuerdo de Meta y responsabilidad de las plataformas: Derechos Digitales en Súbela

Nuestra directora de Comunicaciones, Catalina Balla, estuvo en SúbelaRadio para conversar sobre el acuerdo alcanzado por Meta, que contempla el pago de hasta US$18.000 millones para cerrar las demandas que acusaban a la empresa de diseñar Instagram y Facebook para generar adicción entre niños, niñas y adolescentes.

En la conversación abordó las implicancias de un acuerdo que evita una sentencia y no supone que Meta admita responsabilidad, así como las preguntas que abre sobre privacidad, vigilancia y el poder de las Big Tech para influir en las reglas que deben cumplir.

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Futuro del trabajo: Derechos Digitales en WIRED

Derechos Digitales lanzó recientemente un informe en el que analiza las regulaciones sobre el trabajo en plataformas digitales aprobadas en América Latina, con foco en Chile, Colombia, México y Uruguay. A partir de un enfoque de derechos humanos, examina cómo estas normas responden a los desafíos que plantea la gestión algorítmica del trabajo y evalúa en qué medida fortalecen la protección de derechos como la privacidad, la protección de datos personales, la transparencia algorítmica, la no discriminación, la libertad sindical y el trabajo digno.

El medio WIRED en Español entrevistó a nuestra analista en Políticas Públicas, Laura Mantilla-León, y publicó este artículo para dar cuenta de los principales hallazgos de la investigación.

Ciberataques de la IA: Derechos Digitales en NODAL

Las Big Tech hicieron pública una carta en la que alertan sobre ciberataques de la inteligencia artificial. Para poder analizar el fenómeno desde una perspectiva de seguridad digital, nuestro Líder del Programa LAREDD, Rafael Bonifaz, participó del streaming NODAL Se Prende.

Acoso digital: Derechos Digitales en Distintas Latitudes

El hostigamiento en redes combina cuentas anónimas, validación pública, plataformas y herramientas generativas que abaratan el ataque. Busca acallar, antes que convencer. En este artículo de Distintas Latitudes, nuestra coordinadora de Políticas Públicas Lucía Camacho analiza el problema del acoso digital en Argentina y América Latina, al que define como “sistemático, generalizado y multiplataforma”.

¿Las redes influyen en el primer voto? Derechos Digitales en El Surti

Marina Meira, coordinadora de Políticas Públicas de Derechos Digitales, conversó sobre este asunto con El Surti de Paraguay: “No podemos afirmar que una plataforma tenga un sesgo político deliberado o permanente hacia una determinada posición”. Nuestra especialista explicó que los resultados dependen del momento electoral, el país y los cambios constantes del algoritmo.

Reconocimiento facial y videovigilancia: Derechos Digitales en informe especial de Agencia Ocote

Guatemala compra reconocimiento facial y videovigilancia con IA sin control ni ley de datos, lo que expone una serie de riesgos para la ciudadanía y el cumplimiento de derechos humanos. Pero además, el Estado gasta millones de quetzales en compras, mediante procedimientos que no son todo lo transparentes que la normativa internacional demanda. Varias de estas contrataciones se han hecho a empresas señaladas y con vínculos cuestionables.

La Agencia Ocote, de Guatemala, elaboró un informe especial para analizar este fenómeno, con entrevistas a nuestra codirectora ejecutiva Jamila Venturini y a nuestra analista de Tecnologías María Encalada. Clickea a continuación para leer las distintas entregas de esta investigación:

Instituciones fragmentan compras opacas para videovigilancia, con proveedores cuestionados

Guatemala compra reconocimiento facial y videovigilancia con IA sin control ni ley de datos

Videovigilancia en Guatemala se hace con empresas chinas sancionadas por violar derechos humanos

Futuro del trabajo: Derechos Digitales en Agencia Nodal

Derechos Digitales lanzó recientemente un informe en el que analiza las regulaciones sobre el trabajo en plataformas digitales aprobadas en América Latina, con foco en Chile, Colombia, México y Uruguay. A partir de un enfoque de derechos humanos, examina cómo estas normas responden a los desafíos que plantea la gestión algorítmica del trabajo y evalúa en qué medida fortalecen la protección de derechos como la privacidad, la protección de datos personales, la transparencia algorítmica, la no discriminación, la libertad sindical y el trabajo digno.

La agencia regional NODAL publicó un artículo para dar cuenta de los principales hallazgos de la investigación.

Billeteras virtuales y datos personales: Derechos Digitales en Letra P

“La política de privacidad de Mercado Pago es generosa en sus términos y condiciones y refleja una visión corporativa de profundo apetito por nuestros datos. Basta con haber pagado un servicio con Mercado Pago para que la plataforma recopile información sobre ese servicio e identifique si se trata de una obligación recurrente, por ejemplo, para sugerirnos su pago en la fecha de vencimiento”, señaló a Letra P Lucía Camacho, coordinadora de Políticas Públicas de Derechos Digitales.

Para nuestra especialista, el problema es que quienes cuidan especialmente su privacidad pueden percibir este tratamiento como una práctica depredadora de los datos personales. “Para otros usuarios, en cambio, será cómodo tener centralizadas en una sola aplicación todas sus obligaciones comerciales recurrentes”, agrega. Sin embargo, advierte que esa política resulta incompatible con el principio de minimización en el tratamiento de datos y merece un escrutinio cuidadoso por parte de la autoridad de protección de datos.

Futuro del trabajo: Derechos Digitales en Línea Sindical

Derechos Digitales lanzó recientemente un informe en el que analiza las regulaciones sobre el trabajo en plataformas digitales aprobadas en América Latina, con foco en Chile, Colombia, México y Uruguay. A partir de un enfoque de derechos humanos, examina cómo estas normas responden a los desafíos que plantea la gestión algorítmica del trabajo y evalúa en qué medida fortalecen la protección de derechos como la privacidad, la protección de datos personales, la transparencia algorítmica, la no discriminación, la libertad sindical y el trabajo digno.

El medio argentino Línea Sindical publicó un artículo para dar cuenta de los principales hallazgos de la investigación.