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A raíz de las transformaciones en el mercado laboral y del debate sobre el trabajo decente en plataformas en la 113a Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), compartimos algunas reflexiones sobre los principales desafíos que se avecinan. La CIT 2026 presenta una oportunidad histórica para hacer efectiva la garantía de derechos laborales a las personas trabajadoras en plataformas.

Esta nota técnica entrega antecedentes y recomendaciones sobre el proceso de la 113ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de la OIT, que discutirá un instrumento internacional para garantizar trabajo decente en la economía de plataformas. Analiza el contexto, los principales puntos de debate y las posturas divergentes de empresas y sindicatos, y subraya la relevancia de cerrar vacíos legales, asegurar transparencia en la gestión algorítmica y proteger derechos laborales fundamentales. El documento llama a la acción colectiva para que los resultados de la CIT establezcan estándares universales que reconozcan y garanticen derechos a todas las personas trabajadoras, sin importar cómo ni dónde presten sus servicios.

En la era de los algoritmos y la inteligencia artificial, el Primero de Mayo se erige como un recordatorio no solo de la lucha por condiciones de trabajo justas, sino de la vigencia de esos reclamos ante nuevos desafíos tecnológicos. Debemos garantizar que la promesa de la innovación digital no se traduzca en una regresión de los derechos laborales en América Latina.

En el marco del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, que se conmemora cada 30 de marzo, aprovechamos para visibilizar la modalidad de trabajo de las empleadas domésticas a través de plataformas digitales. En esta columna analizamos el papel que juega la tecnología en la gestión de su trabajo y de sus derechos laborales.

La reciente reforma en México que regula los derechos laborales en las plataformas de reparto y transporte de pasajeros y las últimas acciones de cumplimiento legal de Glovo en España marcan un progreso significativo para un sector históricamente precarizado. Sin embargo, estos avances no siempre cuentan con la aprobación de las propias personas trabajadoras.