Explora nuestros recursos sobre derechos digitales

La digitalización de la agricultura ya es un hecho: las Big Tech trabajan con las corporaciones monopólicas del agro y están impulsando una datificación en el sector rural sin precedentes. Las comunidades campesinas e indígenas exigen protección y seguridad en relación a sus saberes, datos y modos de producción. ¿Se pueden introducir tecnologías digitales en los campos que respeten los derechos campesinos y promuevan la soberanía alimentaria?

Frente al poder concentrado de las grandes tecnológicas, la organización del trabajo en cooperativas abre la posibilidad de pensar y practicar otras formas de producción en el ámbito digital. Se trata de espacios donde quienes participan son, al mismo tiempo, trabajadoras y dueñas, y donde las decisiones se toman de manera colectiva. Un camino aún en construcción, con dudas y aprendizajes, pero que muestra que la cooperación, el cuidado y la justicia social también pueden guiar la manera en que hacemos tecnología.

Colombia es el cuarto país en América Latina en avanzar hacia la regulación del trabajo de reparto por plataformas digitales. Aún con aspectos valorados positivamente por el sector sindical, como el reconocimiento de las personas repartidoras como trabajadoras bajo dos modalidades de relación laboral y su afiliación al sistema de seguridad social; persisten interrogantes sobre la profundidad y el alcance de las disposiciones en torno a la transparencia algorítmica y la protección de los datos personales. En esta columna exploramos los avances y las limitaciones de la reforma aprobada en estos campos puntuales destacando la voz de una organización sindical comprometida con la defensa de los derechos de las personas trabajadoras de plataformas en el país.

A raíz de las transformaciones en el mercado laboral y del debate sobre el trabajo decente en plataformas en la 113a Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), compartimos algunas reflexiones sobre los principales desafíos que se avecinan. La CIT 2026 presenta una oportunidad histórica para hacer efectiva la garantía de derechos laborales a las personas trabajadoras en plataformas.

El uso masivo de redes sociales y el desarrollo intensivo de la Inteligencia Artificial demandan numerosos recursos en diferentes niveles, entre ellos la infraestructura tecnológica para su funcionamiento y posterior procesamiento de datos. El impacto ambiental es una de las mayores consecuencias a enfrentar por parte de las Big Tech y la sociedad en general. Alcanzar una coexistencia justa entre el medio ambiente y la tecnología exige repensar desde el origen cómo se diseñan y despliegan estas infraestructuras.

Esta nota técnica entrega antecedentes y recomendaciones sobre el proceso de la 113ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de la OIT, que discutirá un instrumento internacional para garantizar trabajo decente en la economía de plataformas. Analiza el contexto, los principales puntos de debate y las posturas divergentes de empresas y sindicatos, y subraya la relevancia de cerrar vacíos legales, asegurar transparencia en la gestión algorítmica y proteger derechos laborales fundamentales. El documento llama a la acción colectiva para que los resultados de la CIT establezcan estándares universales que reconozcan y garanticen derechos a todas las personas trabajadoras, sin importar cómo ni dónde presten sus servicios.

En la era de los algoritmos y la inteligencia artificial, el Primero de Mayo se erige como un recordatorio no solo de la lucha por condiciones de trabajo justas, sino de la vigencia de esos reclamos ante nuevos desafíos tecnológicos. Debemos garantizar que la promesa de la innovación digital no se traduzca en una regresión de los derechos laborales en América Latina.